Un expert dans son domaine

Le manager de transition, bien plus qu’un professionnel, est un expert dans son domaine quelque soit son secteur d’activité (finance, grande distribution, industrie, pharma/santé…) et sa fonction (Direction Générale, Direction des Ressources Humaines, Direction Financière, Direction Achats & Supply Chain…).

Caractéristiques manager de transition

  • Capacité d’adaptation ;
  • Capacité d’analyse ;
  • Capacité organisationnelle ;
  • Savoir faire preuve de leadership
  • Aimer résoudre des situations complexes ;
  • Être autonome et engagé ;
  • Goût prononcé pour le challenge et les projets stratégiques
  • Disponibilité géographique.

Les atouts du métier de Manager de transition

  • Participez aux transformations stratégiques de l’organisation tout en évitant les conflits internes
  • Agissez en toute indépendance et autonomie
  • Rapidement opérationnel vous pourrez prendre les décisions qui vous incombent pour mener à bien le projet
  • Réussissez votre mission en atteignant vos objectifs