Remplacement d'un manager absent pour une durée déterminée

Un de vos directeurs est absent pour une durée déterminée (maladie, congés parental…) ? Ne restez pas dans l’impasse, MT TRANSITION peut vous aider à faire face à cette situation. Nos managers de transition, fort de leur expérience, sauront reprendre au pied levé le service en mal de dirigeant. Ce type de mission a une durée bien déterminée dans le temps. Le manager relais est une aide précieuse sur laquelle vous pouvez vous appuyer pour miniser les pertes et maximiser le retour sur investissement. En respectant les délais, le manager de transition relais vous permettra de suivre les dossiers en cours, d’optimiser vos outils en s’intégrant rapidement auprès des équipes. A la fin de la mission, le manager de transition fera une passation optimale et complète des dossiers au titulaire du poste afin de faciliter son retour.

Prise de poste existant en attente de recrutement

Le recrutement d’un dirigeant est une phase qui s’opère en plusieurs étapes étalée sur plusieurs mois. Cependant, pendant votre recherche, l’activité continue et le service a besoin d’un dirigeant pour fonctionner. Afin de ne pas vous pénaliser dans votre recrutement sans prendre de décisions hâtives que vous pourriez regretter par la suite, MT TRANSITION met à votre disposition des managers relais qui prendront en charge le service pendant toute la durée du recrutement. Ces missions ont en général des durées allant de 6 mois à 12 mois, jusqu’au la prise de poste effective. Notre manager s’adaptera rapidement au contexte et permettra à l’activité de ne pas subir de baisse de productivité. Centré sur la culture du résultat et l’humain, le manager relais s’intégrera facilement à votre équipe et vous proposera des axes d’amélioration. A son arrivée, la personne recrutée recevra une passation de connaissance afin qu’elle soit opérationnelle dans les plus brefs délais !

Accompagnement de managers sur une nouvelle prise de poste

La prise de poste à responsabilité peut être synomyme de stress surtout dans un contexte particulièrement difficile. Afin de faciliter l’intégration et la prise du poste de votre nouveau dirigeant, les managers de MT TRANSITION, spécialement formés pour ce type de mission, accompagne les nouvelles recrues dans la prise en main de leur poste. La mission est de courte durée, de quelques semaines à quelques mois, et permet au nouveau dirigeant d’avoir une meilleure connaissance du contexte dans lequel il va s’intègrer et de ce que l’on attend exactement de lui. Notre manager relais lui donnera des conseils pour optimiser ses outils de travail, sa communication et l’activité qu’il devra gérer afin qu’il s’adapte facilement et rapidement à sa nouvelle équipe. Votre activité n’en saura que meilleure et le changement plus facilement accepté par les équipes concernées grâce une intervention extérieure et neutre.