Les caractéristiques du manager de transition

Le manager de transition, bien plus qu’un professionnel, est un expert dans son domaine quelque soit son secteur d’activité (finance, grande distribution, industrie, pharma/santé…) et sa fonction (Direction Générale, Direction des Ressources Humaines, Direction Financière, Direction Achats & Supply Chain…).

• Capacité d’adaptation ;
• Capacité d’analyse ;
• Capacité organisationnelle ;
• Savoir faire preuve de leadership
• Aimer résoudre des situations complexes ;
• Être autonome et engagé ;
• Goût prononcé pour le challenge et les projets stratégiques
• Disponibilité géographique.

• Participez aux transformations stratégiques de l’organisation tout en évitant les conflits internes
• Agissez en toute indépendance et autonomie
• Rapidement opérationnel vous pourrez prendre les décisions qui vous incombent pour mener à bien le projet
• Réussissez votre mission en atteignant vos objectifs