隐私政策

MT-Transition 以对待任务档案的同等严谨态度处理您的个人信息。本页说明我们收集哪些数据、用于什么目的，以及您享有的权利。

数据收集范围

联系与回电表单：姓名、联系方式、公司、需求描述。简历投递：姓名、联系方式、职业经历、所附简历。访问统计：经匿名化处理的浏览数据（通过 GTM 接入 GA4）。广告效果衡量与再营销（仅在您接受广告 Cookie 时）：浏览的页面、访问来源（例如 Google、LinkedIn 或 ChatGPT 上的广告）以及对我们联系方式的点击，通过 Google Ads、LinkedIn Insight Tag 和 OpenAI 衡量像素（ChatGPT Ads）收集。

处理目的与法律依据

回应您的咨询并致电回复（合法利益／合同前措施）；管理管理者的应聘申请（基于同意）；统计网站访问量（基于同意）；衡量我们广告的效果并在其他平台上再次向您展示（基于同意）。

数据保存期限

企业咨询：最后一次联系后保存 3 年。简历与应聘申请：保存 2 年，除您再次授权同意。统计与广告 Cookie：保存期限由各服务自行设定；您可随时撤回同意。

数据接收方

您的数据由 MT-Transition 处理。若您接受相应 Cookie，浏览数据还会传送给 Google（Analytics 与 Ads）、LinkedIn 和 OpenAI，用于访问统计、广告效果衡量与再营销；这些服务商可能在欧盟境外处理数据，并采取《通用数据保护条例》（GDPR）规定的保障措施。如需撤回同意，请在浏览器中删除本网站的 Cookie，届时 Cookie 横幅将再次显示。未经您逐个任务明确同意，简历绝不会转交给客户。

CV Booster 工具。以 CV Booster 名义提供的简历分析并非托管于本网站，而是运行在独立服务 cv.mt-transition.fr 上。您在该服务上传的简历由其处理；它会在上传前征得您的同意，并展示自己的处理说明。通过 CV Booster 提交的简历不会进入我们的候选人库：这需要您从管理者专区主动完成另一步操作。

您的权利

访问、更正、删除、反对、可携带：请写信至 contact@mt-transition.fr。如有争议，您可向法国国家信息与自由委员会（CNIL）提出申诉。