隱私政策

MT-Transition 以對待任務檔案的同等嚴謹態度處理您的個人資訊。本頁說明我們收集哪些資料、用於什麼目的，以及您享有的權利。

資料收集範圍

聯絡與回電表單：姓名、聯絡方式、公司、需求描述。履歷投遞：姓名、聯絡方式、職業經歷、所附履歷。訪問統計：經匿名化處理的瀏覽資料（透過 GTM 接入 GA4）。廣告成效衡量與再行銷（僅在您接受廣告 Cookie 時）：瀏覽的頁面、造訪來源（例如 Google、LinkedIn 或 ChatGPT 上的廣告）以及對我們聯絡方式的點擊，透過 Google Ads、LinkedIn Insight Tag 與 OpenAI 衡量像素（ChatGPT Ads）收集。

處理目的與法律依據

回應您的諮詢並致電回覆（合法利益／合同前措施）；管理管理者的應聘申請（基於同意）；統計網站訪問量（基於同意）；衡量我們廣告的成效並在其他平台上再次向您展示（基於同意）。

資料儲存期限

企業諮詢：最後一次聯絡後儲存 3 年。履歷與應聘申請：儲存 2 年，除您再次授權同意。統計與廣告 Cookie：儲存期限由各服務自行設定；您可隨時撤回同意。

資料接收方

您的資料由 MT-Transition 處理。若您接受相應 Cookie，瀏覽資料亦會傳送給 Google（Analytics 與 Ads）、LinkedIn 與 OpenAI，用於訪問統計、廣告成效衡量與再行銷；這些服務商可能於歐盟境外處理資料，並採取《一般資料保護規則》（GDPR）規定的保障措施。如需撤回同意，請於瀏覽器中刪除本網站的 Cookie，屆時 Cookie 橫幅將再次顯示。未經您逐個任務明確同意，履歷絕不會轉交給客戶。

CV Booster 工具。以 CV Booster 名義提供的履歷分析並非託管於本網站，而是運行在獨立服務 cv.mt-transition.fr 上。您在該服務上傳的履歷由其處理；它會在上傳前取得您的同意，並顯示自身的處理說明。透過 CV Booster 提交的履歷不會進入我們的人才庫：這需要您從管理者專區主動完成另一個步驟。

您的權利

訪問、更正、刪除、反對、可攜帶：請寫信至 contact@mt-transition.fr。如有爭議，您可向法國國家資訊與自由委員會（CNIL）提出申訴。